فارس گزارش می دهد:
مُسکن پیرمردهای گران قیمت یا جراحی با بازیکنان جوان؟
هواداران سپاهان پس از چندین قهرمانی از تیمشان انتظار قهرمانی دارند اما باید بدانند که موفقیتهای مُسکن بار دردی از این تیم دوا نمیکند و اگر میخواهند بار دیگر تیمشان را مدعی همه جامها ببینند، نیاز به زمان و کار اصولی دارد که باید در این مدت باید تیم محبوب خود را حمایت کنند.
به گزارش پایگاه خبری طوفان زرد به نقل از خبرگزاری فارس اصفهان، تیم فوتبال سپاهان پس قریب به یک دهه سلطه بر فوتبال ایران که ماحصل آن کسب 5 عنوان قهرمانی در لیگ برتر و 4 عنوان قهرمانی در جام حذفی بود، این روزها حال و روز خوبی ندارد.
طلایی پوشان نصف جهان افتخارآفرینی را از اوایل دهه 80 آغاز کردند و با یک برنامهریزی به یک باره خود را در زمره مدعیان لیگ برتر و قطب جدید فوتبال ایران تحمیل کرد.
آنها در سطح آسیا نیز افتخاراتی را کسب کردند و به عنوان اولین تیم ایرانی تجربه بازی در فینال جام باشگاههای آسیا را تجربه کردند؛ به دنبال این مهم، تیم سپاهان به عنوان اولین و تنها نماینده ایران جواز حضور در جام باشگاههای جهان را نیز پیدا کرد.
پشت پرده همه این افتخارات یک عامل وجود داشت و آن ثبات مدیریت بود که همه اهالی فوتبال به آن اذعان داشتند؛ ساختاری که در زمان مدیریت محمدرضا ساکت در سپاهان ایجاد شده بود، یک نمونه بینظیر بود که مورد توجه هم قرار داشت.
اما در این سالهای اخیر معلوم نیست چه بر سر پر ثباتترین تیم از لحاظ مدیریتی آمده است که در طی چند سال اخیر مدیران زیادی را پشت میز خود دیده است!
* تغییرت مدیریت سپاهان را به یک تیم بیخطر تبدیل کرده است
این تغییر مدیریتها و رویکردهای متفاوت مدیریتی مدیران در سپاهان، این تیم را از روزهای اوجش فاصله داده است و در طی دو سال اخیر سپاهانی که همیشه جز مدعیان اول قهرمانی بوده است را به یک تیم بیخطر در میانه پائین جدول تبدیل کرده است.
قطعاً کسب نتایج ضعیف این تیم به دلیل کادر فنی و بازیکنان و حتی مدیریت این باشگاه نیست و کسب نتایج ضعیف این تیم در این روزها نتیجه نبود ثبات در این تیم است.
اتفاقی که در چند سال اخیر در دو تیم پرطرفدار پایتخت نیز شاهد آن بودهایم و تغییرات مدیریتی فراوان در این دو تیم، آنها را از زمره مدعیان خارج کرده است.
تغییر مدیریت اساساً در باشگاههای حرفهای در روند تیمی آنها تأثیر آن چنانی ندارد زیرا ساختار و اهداف باشگاه از پیش طی یک برنامه کارشناسی آماده و تنظیم شده است و به مانند یک خودرو آماده به حرکت است که هر رانندهای پشت آن بنشیند، میتواند آن را به سرمنزل مقصود برساند.
اما باشگاهداری در کشور ما اینگونه نیست و با تغییر مدیریت، گاهی اوقات جزیترین تفکرات نیز تغییر میکند و همین عاملی است که تیمهای ما نسبت به تغییر مدیریت واکنشهای مختلفی نشان میدهند.
* سه سرمربی در یک فصل! رکورد لیگ یکی سپاهان در فصل گذشته
تیم سپاهان پس از فصل کابوس واری که با حسین فرکی شروع کرد و بعد نتایج دور از انتظاری با استیماچ گرفت، فصل را با قاسم زاغی نژاد مربی اصفهانی به پایان رساند تا برای ابتدای این فصل گزینه خوبی انتخاب شود.
این اتفاق رخ داد و هیأت مدیره سپاهان مربی تیم قهرمان فصل قبل را به اصفهان آورد؛ عبدالله ویسی که خود بزرگ شده مکتب سپاهان است، با انقلابی که در استقلال خوزستان انجام داد، توانست دست به کاری بزرگ بزند و با کنار زدن تیمهای بزرگ، با بازیکنان جوان و پرانگیزه به قهرمانی لیگ دست پیدا کند.
ویسی به اصفهان آمد تا همان انقلاب و همان الگو را در نصف جهان هم پیاده کند اما غافل از اینکه شرایط این دو تیم کاملاً باهم متفاوت است و عوامل مختلفی از جمله انتظارات هواداران، انتظارات هیأت مدیره و ... مواردی بود که ویسی حساب آنها را در اصفهان نکرده بود.
* پیرمردهای گران قیمت از سپاهان رفتند
او تمام بازیکنان پا به سن گذاشته سپاهان را کنار گذاشت که در این بین حواشی نیز به تیم تحمیل کرد اما این تصمیم او یک انقلاب بزرگ در تیم سپاهان محسوب شد.
وی بازیکنان جوان زیادی را به سپاهان آورد و چند خرید خارجی نیز انجام داد؛ در هفتههای ابتدایی با توجه به تغییرات زیاد این تیم، نتایج بدی رقم نخورد و سپاهان در میانههای بالایی لیگ بود.
پس از آن کاپیتان محبوب اصفهانیها یعنی محرم نویدکیا پس از ماجراهایی که در این چند سال اخیر برای سپاهان ایجاد کرده بود، از دنیای فوتبال خداحافظی کرد.
در ادامه کاپیتانی سپاهان به احسان حاج صفی جوان سپرده شد و یک تغییر نیز در سکان مدیریت باشگاه به وجود آمد و اصغر باقریان که انتقادات زیادی به او وارد بود، جای خود را به محسن طاهری سرمربی تیم هندبال سپاهان و تیم ملی هندبال داد.
این تغییر در میانه فصل خبر از یک بیثباتی در هیأت مدیره سپاهان میدهد و همین عوامل است که در این دو سال اخیر سپاهان را از روزهای اوجش فاصله داده است.
* مُسکن خرید بازیکنان گران قیمت پا به سن گذاشته یا درمان ریشهای با بازیکنان جوان!
به هر حال شرایط فوتبال ایران اینگونه است و هواداران نیز با این موضوع کنار آمدهاند اما نکتهای که در این بین باید به آن توجه داشت این است که تیم سپاهان پس از یک فصل ضعیف دست به یک انقلاب بزرگ زده است و این جوانگرایی که سپاهان در تیمش انجام داده است، به یک باره به بار نخواهد نشست.
شاید این الگو در استقلال خوزستان یک ساله به بار بنشیند اما در تیمهای بزرگ کمی به زمان بیشتری نیاز دارد و در روزهایی که این جرئت در سپاهان به وجود آمده است تا بازیکنان پا به سن گذاشته و گران قیمتش را کنار بگذارد و فرصت را به جوانهای پرانگیزه دهد، تنها و تنها نیاز به آرامش و حمایت دارد.
هواداران سپاهان پس از چندین قهرمانی از تیمشان انتظار قهرمانی دارند اما باید بدانند که موفقیتهای مُسکن بار دردی از این تیم دوا نمیکند و اگر میخواهند بار دیگر تیمشان را مدعی همه جامها ببینند، نیاز به زمان و کار اصولی دارد که باید در این مدت باید تیم محبوب خود را حمایت کنند.
عبدالله ویسی در سابقه کار حرفهای خود نشان داده است که یک مربی باهوش و با دانش است و مهمترین عاملی که از او در این فصل مشاهده شود، جرئتی بود که توانست انقلابی که پیش از این سرمربیان بزرگ در سپاهان نتوانسته بودند را انجام دهد.
* آینده سپاهان در این فصل هم با خرید چند بازیکن تامین میشود
شاید این سپاهان در این فصل نتیجه نگیرد و حتی در ردههای بالایی لیگ هم قرار نگیرد، اما در آینده میتواند چند نماینده توانمند در تیم ملی داشته باشد و حتی نیمنگاهی به ترانسفر آنها داشته باشد.
این در حالی است که تیم سپاهان میتواند با خرید چند بازیکن در برخی پستها تیمش را تقویت کند و در آینده نیز خود را بالا بکشد؛ عبدالله ویسی بزرگترین ضربهای که در این فصل خورد، از خریدهای خارجیاش بود که چند خرید خارجی او نتوانستند انتظاراتش را برآورده کنند.
این الگو در تیم همشهری یعنی ذوبآهن نیز پیاده شد و نسلی از بازیکنان جوان وارد این تیم شدند که طی چند سال اخیر زمینه موفقیتهای این تیم را رقم زدند و در حالی که هرسال نیز که چند ستاره جوان این تیم از اصفهان به سمت تیمهای دیگر کوچ میکند، اما در روند تیمی آنها تاکنون خللی وارد نشده است و هر فصل چند بازیکن جوان دیگر رو میشود.
البته ناگفته نماند که یکی از رازهای موفقیت سبزپوشان مدیریت خوب سعید آذری در این تیم است و ثبات او در ذوبآهن نیز در کسب این افتخارات بسیار مهم بوده است.